達欣集團八屆三次職工（會(huì )員）代表大會(huì )于2月4日上午在黨員職工活動(dòng)中心召開(kāi)。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)杭小建在講話(huà)中對2024年集團工會(huì )工作取得的成績(jì)及獲得各項榮譽(yù)提出了肯定和表?yè)P。2025年，他要求，工會(huì )工作要強化思想引領(lǐng)，筑牢政治根基；緊扣時(shí)代主題，堅持守正創(chuàng )新；聚焦主責主業(yè)，維護職工權益；深化黨工聯(lián)動(dòng)，共筑暖心港灣。他希望，工會(huì )要繼續發(fā)揮好橋梁紐帶作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，團結帶領(lǐng)全體職工，以百舸爭流的豪邁氣勢、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，直面挑戰、奮勇向前，在新的時(shí)代征程中再創(chuàng )新篇、續寫(xiě)輝煌。
集團工會(huì )主席、副總經(jīng)理馬軍代表八屆工會(huì )委員會(huì )作題為“聚共識 強本領(lǐng) 促發(fā)展 奮力跑出新時(shí)代工會(huì )工作加速度”的工作報告。報告從聚焦職工思想引領(lǐng)，凝聚職工新征程的磅礴力量；聚焦職工隊伍建設，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造偉力；聚焦職工聯(lián)系服務(wù)，切實(shí)維護職工合法權益三方面，回顧了2024年工會(huì )工作，并結合黨委書(shū)記、董事長(cháng)杭小建在新年工作會(huì )議上提出的2025年主要目標和工作思路，對2025年工會(huì )工作進(jìn)行了安排部署和提出了新的更高的要求：要強化思想引領(lǐng)，落實(shí)集團黨委及上級工作要求；細化思路舉措，動(dòng)員職工建功立業(yè)；突出主責主業(yè)，維護職工隊伍和諧穩定；竭誠服務(wù)職工，提高職工的幸福感和滿(mǎn)意度。
集團總會(huì )計師、經(jīng)審委主任朱朝斌作2024年工會(huì )經(jīng)審工作報告。他回顧了2024年集團工會(huì )經(jīng)費審查工作，集團堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審規范化建設的重要載體，建立和健全工會(huì )經(jīng)審委履行監督職責體系，堅持推進(jìn)工會(huì )財務(wù)收支情況審查制度，做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進(jìn)了集團工會(huì )經(jīng)審工作的規范化、制度化、法制化。他表示，2025年，集團工會(huì )經(jīng)審委將不斷努力，堅持“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，提升審查監督能力和審查監督質(zhì)量，提高工會(huì )經(jīng)審工作整體水平。
會(huì )上，安全設備部經(jīng)理、工會(huì )委員徐祝軍作了2024年度集團安全生產(chǎn)情況工作報告；人力資源部經(jīng)理、工會(huì )委員吉久平宣讀關(guān)于《員工手冊》修訂情況和《集團公司崗位績(jì)效工資實(shí)施辦法》制訂情況的報告；工會(huì )委員景國甫宣讀了2024年“職工工資”等三個(gè)專(zhuān)項集體合同履約檢查和2025年職工工資專(zhuān)項集體合同起草情況的工作報告；工會(huì )委員朱國華同志宣讀《2025年職工工資專(zhuān)項集體合同》、《2025年工會(huì )勞動(dòng)保護工作責任書(shū)》。
集團副總經(jīng)理、工會(huì )主席馬軍與總經(jīng)理王邦國簽訂了2025年專(zhuān)項集體合同，與工程公司經(jīng)理代表丁國東簽訂2025年工會(huì )勞動(dòng)保護責任書(shū)，與工程公司工會(huì )負責人代表謝兆波簽訂2025年工會(huì )工作目標責任書(shū)。
對2024年工會(huì )先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及有關(guān)優(yōu)秀成果進(jìn)行了頒獎。
會(huì )議期間，與會(huì )代表依法履行了民主權利，認真審議了大會(huì )的各項文件，舉手表決通過(guò)了大會(huì )決議，并對集團行政領(lǐng)導、工會(huì )主席和工會(huì )工作進(jìn)行了民主測評。